| Nom | FERRIER |
| Prénom | NATHALIE |
| Téléphone professionel (10 chiffres) | 0241686565 |
| Adresse e-mail | c.robin@asea49.asso.fr |
| Reg | Pays de la Loire |
| dpt | Maine-et-Loire |
| Adresse | 46 ROUTE DU PLESSIS GRAMMOIRE |
| Code postal (5 car.) | 49182 |
| Commune | ST BARTHELEMY D'ANJOU CEDEX |
| Vous êtes une | Entreprise |
| Tranche d'effectifs | De 251 Ã 999 inclus |
| Période de référence | Année civile |
| Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs sur la période de référence | 468 |
| Raison sociale | ASEA |
| Numéro SIREN | 775609639 |
| Code NAF | 87.90A - Hébergement social pour enfants en difficultés |
| Résultat final sur 100 points obtenu l'année 2018 | 98 |
| Date de publication du niveau de résultat obtenu l'année #Annee_declaration(ID:3422-n)# | 04/02/2020 |
| Adresse du site Internet de publication ou précision des modalités de publicité | http://www.asea49.asso.fr/ |
| Modalités de calcul de l'indicateur relatif à l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes | Par catégorie socio-professionnelle |
| Ou | -11.90 -2.7 -7.1 -10.9 |
| Em | -3.5 -6.7 10.3 2.8 |
| TAM | 3.7 -1.9 -4.5 -1.9 |
| IC | 0 5.3 -26 9.4 |
| Résultat final en pourcentage (%) après application du seuil de pertinence à chaque catégorie | 1.5 |
| Population envers laquelle l'écart est favorable | Femmes |
| NB_PTS_TAB1_CalculAuto | 38 |
| L'indicateur sur les taux d'augmentations individuelles est-il calculable | Oui |
| Ouvriers | 0 |
| Employés | -1.3 |
| Techniciens et agents de maîtrise | 0 |
| Ingénieurs et cadres | 3.80 |
| Résultat final en pourcentage (%) | 0.3 |
| Population envers laquelle l'écart est favorable | Hommes |
| NB_PTS_TAB2_sup250_CalculAuto | 20 |
| L'indicateur sur les taux de promotions est-il calculable | Oui |
| Ouvriers | 0 |
| Employés | 0 |
| Techniciens et agents de maîtrise | 2.7 |
| Ingénieurs et cadres | -6.8 |
| Résultat final en pourcentage (%) | 0.2 |
| Population envers laquelle l'écart est favorable | Femmes |
| NB_PTS_TAB3_CalculAuto | 15 |
| L'indicateur est-il calculable | Oui |
| Résultat final en pourcentage (%) | 100 |
| NB_PTS_TAB4_sup250_CalculAuto | 15 |
| NB_PTS_TAB2_50-250_PourCent_CalculAuto | 0 |
| NB_PTS_TAB2_50-250_ParSal_CalculAuto | 0 |
| NB_PTS_TAB2_50-250_CalculAuto | 0 |
| NB_PTS_TAB4_50-250_CalculAuto | 0 |
| Résultat en nombre de salariés | 4 |
| Sexe des salariés sur-représentés | Femmes |
| NB_PTS_TAB5_CalculAuto | 10 |
| Indicateur 1 | 38 |
| Indicateur 2 | 20 |
| Indicateur 3 | 15 |
| Indicateur 4 | 15 |
| Indicateur 5 | 10 |
| Nombre total de points obtenus | 98 |
| Nombre total de points pouvant être obtenus | 100 |
| Résultat final sur 100 points | 98 |