St Barthélémy d’Anjou, le 06-05-2024 | |
référence web: ext1288 | |
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L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent à l'Adulte recrute : |
CDD à temps plein
Educateur scolaire (H/F)
CDD à Temps Plein
Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 21 mai 2024
(renouvellement à prévoir)
Profil
▪ Connaissance du domaine de la Protection de l’Enfance
▪ Connaissance des dispositifs de droits commun de la formation
▪ Compétences en pédagogie affirmées
▪ Autonomie et capacité d’initiative.
▪ Capacité rédactionnelle
▪ Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
▪ Capacité à s’inscrire dans l’élaboration du projet de service
▪ Remobilisation des apprentissages
▪ Accompagnement à la remobilisation sur projet
▪ Accompagnement vers une insertion sociale et professionnelle
▪ Accompagnement individualisé et de petits groupes
▪ Inscription dans le champs partenarial, institutionnel et inter institutionnel.
▪ Soutien à l’inscription dans le droit commun de la scolarité et de la formation, pour les jeunes de plus de
seize ans.
Diplômes exigés
▪ Educateur(trice) ou BPJEPS avec expérience dans l’accompagnement à la scolarité (CLAS)
▪ Formation complémentaire appréciée (FLE.)
Lieu de travail
Poste basé à l’Accueil de jour, situé 83 route de Beaufort - 49124 Saint Barthélémy d’Anjou.
Temps de travail
Temps complet (35h)
Rémunération
Fixée suivant la CCN 66
Éducateur Scolaire/Animateur : environ 1767 € brut par mois pour un coefficient de base à 411 + 238€
d’indemnité « métiers socio-éducatif ».
Éducateur Scolaire Spécialisé : environ 1863 € brut par mois pour un coefficient de base à 434 + 238€
d’indemnité « métiers socio-éducatif ».
La rémunération sera adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.
Droit à 18 jours de congés trimestriels en plus des 30 jours de congés payés annuels
Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Cendrine RIVENEAU, c.riveneau@asea49.asso.fr
L’ASEA lutte contre la discrimination à l’embauche
et s’engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l’embauche